Dienstleistungen

Unser Vermittlungsprozess – Schritt für Schritt

1. Bedarfsanalyse mit dem Arbeitgeber

Wir starten mit einem persönlichen Gespräch, um die genauen Anforderungen und Wünsche Ihres Unternehmens zu verstehen.
Ob Qualifikation, Sprachkenntnisse oder Teamkultur – wir analysieren gemeinsam, welches Profil wirklich zu Ihnen passt.

2. Auswahl passender Talente

Auf Basis Ihres Profils suchen wir gezielt in unserem internationalen Netzwerk nach geeigneten Fachkräften.
Wir achten dabei auf Fachlichkeit, Motivation und langfristige Perspektive – nicht einfach nur ein Lebenslauf, sondern ein echtes Match.

**3. Vorbereitung der Bewerber*innen**

Bevor wir Talente vorstellen, bereiten wir sie professionell vor:
Wir helfen bei der Anpassung von Lebensläufen, schulen sie im Bewerbungsgespräch und klären kulturelle Unterschiede.
So treffen Sie auf gut vorbereitete Kandidat*innen, die wissen, worauf es ankommt.

4. Vermittlung & Koordination

Wir stellen Ihnen ausschließlich sorgfältig ausgewählte Kandidat*innen vor.
Anschließend koordinieren wir die Vorstellungsgespräche, begleiten die Kommunikation und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

5. Unterstützung bei Formalitäten

Wir helfen bei relevanten administrativen Themen wie Anerkennungsprozessen, Dokumentenübersetzungen oder dem Visumsverfahren –
damit Ihre neuen Mitarbeitenden schnell und rechtssicher starten können.

6. Begleitung nach der Vermittlung

Auch nach der erfolgreichen Vermittlung bleiben wir auf Wunsch Ihr Ansprechpartner.
Wir begleiten Arbeitgeber und Talente während der ersten Zeit im neuen Job, um eine nachhaltige Integration sicherzustellen.